Tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo đồng nghĩa với một bản lĩnh vững vàng, một tinh thần dũng cảm dám nghĩ đến những "nghịch lý táo bạo" trên cơ sở nhân cách và tài năng, tự quyết định một cách độc lập hành động, quan điểm của mình không vì áp lực bên ngoài mà thay đổi chính kiến với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước nhân dân, Tổ quốc và Đảng. Tư duy đó tạo cho mỗi cán bộ có bản sắc riêng, chính kiến riêng, xa lạ với những gì xơ cứng, giáo điều theo kiểu "thấy xôi nói xôi ngọt, thấy thịt nói thịt bùi", "theo gió bẻ buồm", "đập đi, hò đứng", không có khí khái.
Học tập Bác, cán bộ, đảng viên trong các thời kỳ đã phát huy phong cách tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo trong sự phát triển của đất nước, như tư duy đổi mới năm 1986.
Thời kỳ trước đổi mới, cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội ở mức nghiêm trọng, sản xuất trì trệ, lạm phát “phi mã”, đời sống nhân dân thấp kém, tiêu cực xã hội gia tăng; tình trạng ngăn sông cấm chợ, chia cắt thị trường làm cho giá cả ở mỗi nơi mỗi khác, không hình thành được thị trường thống nhất ngay trong từng khu vực, từng vùng, khiến cho tiền - hàng mất cân đối, cung cầu ngày càng căng thẳng, nhất là ở các trung tâm kinh tế như Hà Nội, Hải Phòng và thành phố Hồ Chí Minh, đặt ra thách thức đối với vai trò lãnh đạo của Đảng.
Thực tiễn đặt ra yêu cầu cần phải tiến hành đổi mới. Những cuộc “phá rào”, “vượt rào” xuất hiện. Tư duy đổi mới diễn ra trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là trên lĩnh vực kinh tế. Có nhiều lãnh đạo dám đi đầu trong việc vạch ra và thực hiện những chính sách mới như nguyên Tổng Bí thư Trường Chinh - “kiến trúc sư” của sự nghiệp Đổi mới ở Việt Nam. Đồng chí Nguyễn Văn Linh - nhà đổi mới kiên định và hiệu quả, là tấm gương sáng trong nhiều lĩnh vực nhân sinh với những quan điểm hết sức đúng đắn... Ngoài ra, không thể không nhắc đến nguyên Bí thư tỉnh ủy Vĩnh Phú - đồng chí Kim Ngọc - người được coi là “Cha đẻ” của chủ trương “Khoán hộ” ở Vĩnh Phú từ những năm 1966-1968. Những chủ trương này chính là tiền đề của Chỉ thị 100 (1981) và Nghị quyết 10 (1988) của Bộ Chính trị - những quyết sách đã tạo ra bước phát triển kỳ diệu của nền nông nghiệp Việt Nam. Hiện nay, ở thành phố Vĩnh Yên có một đại lộ rộng lớn mang tên Kim Ngọc. Nhưng, có một con đường còn to lớn hơn mà đồng chí Kim Ngọc để lại cho đất nước, đó là con đường đưa nền nông nghiệp Việt Nam từ một nền nông nghiệp lạc hậu, phải nhập khẩu lương thực, trở thành một trong nước xuất khẩu gạo hàng đầu thế giới.
Kinh nghiệm 35 năm đổi mới cho thấy, để thành công, Đảng ta phải thường xuyên quan tâm đến công tác cán bộ, đặc biệt phải xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng đương đầu khó khăn, thử thách để đổi mới và tiến bộ. Tiêu biểu cho tinh thần đó phải kể đến sự quyết tâm đổi mới của cố Thủ tướng Võ Văn Kiệt. Trước giai đoạn đổi mới, đồng chí Võ Văn Kiệt đã có quyết định dũng cảm cho phép các xí nghiệp của Thành phố Hồ Chí Minh được “xé rào”, “vượt rào”, góp phần “giải cứu” ngành công nghiệp đang bị khủng hoảng trầm trọng. Đặc biệt, đồng chí còn là “tổng công trình sư” của rất nhiều đại dự án của mang ý nghĩa chiến lược như: Quyết định xây dựng hệ thống đường điện cao thế 500kV Bắc Nam, giai đoạn 1993-1995 và xây dựng Kênh T5 nối kênh Vĩnh Tế với Biển Tây…
Nối tiếp những thành tựu của các kỳ Đại hội Đảng trước, Đại hội XIII của Đảng có vị trí đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của đất nước trong thời rất dài, được coi là đại hội đổi mới sáng tạo. Phương châm của Đại hội là “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển” đã cho thấy, Đảng ta đặc biệt coi trọng tư duy độc lập, tự chủ, đổi mới, sáng tạo trong cán bộ, đảng viên. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là trách nhiệm chung của Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị. Độc lập, đổi mới, sáng tạo là tiền đề quan trọng để xây dựng đất nước phát triển nhanh và bền vững, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân. Văn kiện Đại hội XIII có nhấn mạnh về giải pháp Đảng khuyến khích và bảo vệ cán bộ thực hiện “6 dám”. Đó là dám nghĩ, dám làm, dám nói, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách. Đây là một điểm nhấn quan trọng, tạo điều kiện cho cán bộ có những đổi mới, sáng tạo, đột phá, quyết liệt hành động vì lợi ích chung.
Đối với Tuyên Quang, vừa qua, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đã đề ra phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển” và chủ đề: “Phát huy truyền thống quê hương cách mạng và sức mạnh đoàn kết các dân tộc; tăng cường xây dựng đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, đưa Tuyên Quang phát triển khá, toàn diện, bền vững trong khu vực miền núi phía Bắc” đã cho thấy, tỉnh rất quan tâm đến yếu tố phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, sáng tạo trong sự phát triển của địa phương những năm qua và trong giai đoạn hiện nay. Tỉnh quy định, căn cứ lĩnh vực được phân công phụ trách và kế hoạch công tác của địa phương, đơn vị, cán bộ lãnh đạo quản lý phải đăng ký ít nhất một việc mang tính đột phá hoặc đổi mới, có sản phẩm cụ thể mang ý nghĩa thiết thực, tạo sự lan tỏa tích cực. Kết quả thực hiện đăng ký là một nội dung để đánh giá, xem xét mức xếp loại cán bộ. Bên cạnh đó, tỉnh đã tổ chức hàng trăm phong trào thi đua ở tất cả các cấp, các ngành, trên khắp các lĩnh vực của đời sống xã hội, được đông đảo cán bộ, đảng viên, hội viên, công chức, viên chức nhiệt tình hưởng ứng, tham gia và đạt nhiều kết quả. Nổi bật như: phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Liên đoàn Lao động tỉnh, phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” của Tỉnh đoàn thanh niên, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” của Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh...
Qua các phong trào thi đua, các cấp, ngành, đơn vị, địa phương đã tham mưu ban hành cơ chế, chính sách nhằm nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, đẩy mạnh sản xuất, phát triển văn hóa xã hội, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Các phong trào thi đua đã hướng vào việc thực hiện các chủ trương lớn của Đảng, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, nâng cao trách nhiệm gương mẫu đi đầu của mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, tạo sự chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, cơ sở. Trong 5 năm (2015 – 2020), đã có hơn 1.300 đề tài khoa học, hơn 8.200 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích và hơn 2.200 công trình, sản phẩm đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh [2].
Chặng đường qua, nhiều thành tựu của đất nước nói chung cũng như của Tuyên Quang nói riêng đạt được có dấu ấn sâu sắc của đội ngũ cán bộ, đảng viên độc lập, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Trong thời gian tới, cấp ủy, chính quyền, tổ chức đảng các cấp cần khuyến khích cán bộ, đảng viên trong các đơn vị, nhất là người đứng đầu tích cực thể hiện tinh thần độc lập, tự chủ, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Có như vậy, mới lan tỏa sâu rộng và hiện thực hóa được nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đổi mới, sáng tạo theo tinh thần Đại hội Đảng các cấp và theo tấm gương Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại.
Nguồn: Cổng thông tin điện tử Đảng bộ tỉnh